“세상의 모든 것을 플랫폼에 담아 보려합니다.”

IT 전문기업 비디 임창재 인재팀장이 회사의 비전에 대해 자신있게 대답했다.

비디는 시스템 통합, 클라우드 사업, 모바일서비스, API 관리, IoT 등 IT 영역의 서비스와 플랫폼을 개발하고 관리하는 회사다.

임 팀장은 비디와 같은 중소기업에서는 다양한 경험을 할 수 있다고 말했다.

그는 “대기업 같은 경우는 하나의 업무만 전담하면서 전문성을 얻을 수 있지만 그 부분 밖에 얻을 수 없다는 단점이 있다. 그런 점에서 중소기업은 직무순환이 빨라서 다양한 일을 경험해 볼 수 있다. 그래서 조직도 매우 유연한 편이다”라고 강조했다.

임 팀장이 소속된 인재 팀에서는 주로 직원들 역량 강화에 집중하고 있다. 조직 관리는 물론 기업 문화와 관련된 교육까지 전담하고 있다.

비디는 비즈니스 문서를 논리적으로 쓰는 방법이나 회의스킬, 커뮤니케이션 스킬 같이 임직원에게 공통적인 영역들에 대해 전문강사를 초청해서 내부교육을 하고 있다. 또 개발자들이 특정한 지식이나 스킬을 배워야겠다고 하면 적극적으로 교육지원을 해주고 있다. 조직, 인사에 대한 부분과 임금정책, 노사협의체 운영은 물론 조직 건강성 유지를 위해 조직만족도 조사를 매년 실시하고 있다.

비디의 인재상에 대해 임 팀장은 도전, 배려, 역량을 꼽았다. 그는 “도전정신과 구성원과의 배려도 중요하지만 특히 개인의 직무역량은 IT 산업에서 가장 필요한 요소다. 공장처럼 기계나 설비를 가지고 하는 것이 아니라 순수하게 개인의 역량을 통해 사업을 하는 것이기 때문”이라고 설명했다.

이를 위해 비디에서는 지난달 27일부터 29일까지 3일간 ‘프로젝트 매니저(PM) 역량강화 프로그램’을 열어 관리자들의 역량강화 스킬과 구성원들의 능력을 알아보는 자리를 마련했다.