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Recruit
인재채용
채용절차
비디는 이렇게 인재를 채용합니다
서류전형
입사지원서와 자기소개를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한지 검토합니다
1차 인터뷰
담당 실무자가 참석하여 제출 서류를 바탕으로 실무에 관한 역량을 확인합니다 (직군별로 포트폴리오, 코딩 테스트 등을 확인할 수 있습니다)
2차 인터뷰
1차 합격자에 한해 2차 임원 인터뷰가 이루어집니다
최종합격
희망 처우에 대해 협의를 진행하며 협의가 완료되면 입사 확정과 입사 절차에 대한 안내를 합니다
※ 장애인 복지법상 등록 장애인 우대 제출 서류 중 허위기재사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
입사지원 및 서류접수는 온라인 입사지원, 이메일 지원 (hrm@bluedigm.com)을 통해 받습니다
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